Rümker — Engagement responsable et responsabilité sociale

Notre intérêt pour l'économie régénérative et notre quête d'innovation et de résilience organisationnelle sont les fondements de notre mission.

Nous façonnons des espaces cohérents et respectueux de l'environnement. En plus de nos stratégies d'écoconception, nous tenons compte des dimensions sociales et culturelles de chacun des projets que nous portons.

certification

ÉCORESPONSABLE^MC
NIVEAU 1 ENGAGEMENT

La Certification ÉCORESPONSABLE^MC de niveau international, auditée et émise par ECOCERT, est une démarche d’amélioration continue, structurée et éprouvée, qui permet aux organisations de passer à l’action et de répondre aux nouvelles exigences en lien avec l’économie circulaire et la diminution de l’empreinte carbone.
Lire notre charte écoresponsable

CERTIFICATION
B CORP

La certification B Corp, pour laquelle nous avons obtenu un score de 99.5, témoigne d'un engagement envers une économie inclusive et équitable. Vérifiée par B Lab, elle certifie un impact social et environnemental élevé, une transparence et une responsabilité envers toutes les parties prenantes.

CERTIFICATION
FSC

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statistiques

Subventions reçues du fond Écoleaders totalisant 41 940 $ pour générer des projets à impacts positifs

1345

Nombre d'heures consacrées à nos différents comités d'engagement responsable en 2024

Projets à impact présentement en cours

60%

des postes de gestion occupés par des femmes

Nous visons à ce que les entreprises et les organismes avec qui nous collaborons génèrent des impacts positifs sur la communauté et l’environnement.

Responsabilité environnementale

Chez Rümker, nous avons le regard tourné vers l’horizon et nous affirmons notre responsabilité dans l’édification d’un avenir plus soutenable. Nous visons l’intégration totale des principes du développement durable dans toutes nos réalisations. Mettre à jour notre politique d’approvisionnement responsable, concevoir un outil d’aide à la décision et viser l’obtention de reconnaissances sont autant de gestes qui démontrent notre engagement inflexible à l’égard d’une transformation profonde et positive de la gestion.

Expertise et collaboration

La soif d’apprendre et la volonté de collaborer nous permettra d’atteindre les sommets auxquels nous aspirons. Depuis 2016, nos équipes s’immergent dans une démarche de formation continue centrée sur le management responsable, l’écoconception et le développement durable. Sous la direction éclairée de Frédérique – associée, directrice des opérations, et experte en consommation responsable – nous avons élaboré un plan stratégique durable. Nous collaborons également avec des spécialistes en développement durable, tels que Maillon Vert, Ellio, Vrtta Green Solutions inc., le réseau de Synergie Montréal, et le Dr Alexandre Joyce.

Responsabilité sociale

La responsabilité sociale, c’est vraiment dans notre ADN. Nos actions cristallisent notre dévouement aux communautés qui nous entourent. Nous aimons nous impliquer dans des initiatives locales à travers lesquelles nous mettons nos équipes au défi d’intégrer les principes d’économie circulaire au service d’une cause sociale. La création de boites remplies de denrées qui se transforment en un jeu pour les enfants des familles montréalaises que nous parrainons : voilà le genre de défi que nous aimons relever !

Bien-être des équipes

Notre culture d’entreprise s’anime finalement d’un profond souci du bien-être de nos équipes. Mens sana in corpore sano : avoir un esprit sain dans un corps sain! S’inspirant de ce précepte, nous déployons des activités hebdomadaires pour inciter le personnel au mouvement et le sensibiliser à l’importance de maintenir un équilibre essentiel à la productivité, au bien-être mental et psychologique.